武汉博学睿德教育咨询有限公司

集团简介博睿（国际）教育集团成立于2001年，目前在北京、河南、山西、山东、陕西、成都、辽宁、湖北、重庆有九家分（子）公司和一所职业培训学校，以开展国家职业资格认证培训和企业内训为主，师资力量雄厚，来自北大、清华、郑大等高等学府专家教授及相关企业高层管理人员，以系统的教学方法，精辟的实战案例分析，使学员迅速高效的提高自身素质和职业技能。博睿培训中心所拥有的专业咨询和培训团队能够根据每个客户具体情况为其提供持续改进的全面解决方案。历经十年发展，博睿教育已经培训学员8万多名，服务企业20000多家，目前正在成长为国内发展较快、规模较大的教育培训机构之一。师资力量卜老师：四川大学MBA，国家高级注册认证培训师；中国实战管理与营销策略训练专家、博睿（中国）国际教育（集团）有限公司、博睿商学院签约特聘品牌培训师、黄河商学院特约培训师、CRM客户关系管理理论创始人之一；擅长企业人资战略规划管理、营销管理、激励体系创建、职业性向测评及职业生涯规划等专业领域实操性培。人力资源管理师贺老师：管理学博士，人力资源管理方向；美国华盛顿大学福斯特商学院访问学者；在企业薪酬管理与员工激励方面从事多年学术研究，在国内外较好学术期刊发表学术论文十余篇。主讲：薪酬管理李老师：是中国“心理行为训练”概念的提出者，倡导者和推进者，先后有十年时间在我国企业系统、军队系统、教育系统从事培训工作。并深刻灌输“体验激发情绪”、“行为改变认知”和“习惯积淀品质”的基本培训理念，在各系统开展专场讲座数百场。李老师的培训以心理学为基础理论，以现实生活原型为基本案例，以精彩演讲和行为体验为基本培训模式。通过理念灌输开阔视野，案例印证产生共鸣，模拟演练矫正行为，以实现较佳的培训效果。李老师授课语言风趣幽默，案例丰富，真实可信。李老师先后为联想集团、海尔集团、三星中国、美的集团、国美电器、美丽华集团、中原集团、新洋丰集团等企业授课。主讲：培训与开发人力资源管理师涂老师：华中科技大学管理学院工商管理系教师，博士，硕士生导师，香港中文大学访问学者。主要研究方向：知识创造与创新、绩效考核与薪酬管理、知识员工管理、团队有效性研究。至今已主持国家教育部基金、省科技攻关项目、校人文社科青年基金重点项目，以及人才引进基金4项；主持和参与绩效考核、薪酬管理等横向项目14项；出版专著、译著和教材3部。主讲：薪酬管理人力资源管理师廖老师：湖北省武汉市人，毕业于华中科技大学，管理学硕士学位，讲师、曾任大学系主任，主要从事人力资源管理、企业管理、企业资本运营研究。曾在大型国企从事管理工作多年，涉足计划、人事、财务、证券投资等多项业务领域，后从事大学教学及管理工作成绩卓越。还在管理咨询公司从事过咨询业务，更有市政府金融管理工作的经历，实际工作经验丰富，曾为等国内外众多较好企业和国内各大金融业培训和服务过。持有国家中级人才测评师，职业规划师和创业指导培训师证书。在企业人力资源管理、企业资本运营、企业投资管理、企业战略发展规划设计、管理人员培训及创业培训方面有较为丰富的经验和成果。人力资源管理师 丰老师从事企业管理、运营管理、人力资源管理八年，管理及实践经验丰富，精通流程管理、人力资源管理。拥有上市公司中层管理工作经历，国家中级企业培训师，上市企业中级培训师；擅长课程：绩效管理与应用、企业人力资源培训与开发、压力与情绪管理等课程。 详情

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