公司拥有某较好科技大学工学博士、上海某大学电力电子重点研究室博士后为研发带头人，不仅拥有一支由博士、硕士组成的研发队伍，而且具有一批经验丰富、各专业学科的工程技术人员。公司积极引进国内外先进技术，与华中科技大学国家重点实验室建立了长期合作关系。
公司依托强大的研发力量，根据市场需求，研制开发了技术较先进、功能完善、系列齐备的新产品。目前，公司推出的产品型号已达近百种，包括以下几大系列：通用型变频 LEI3000A 系列；风机水泵专用型变频器LEI3000P系列；注塑机专用型变频器 LEI3000J 系列；磨床专用型LEI3000H 系列；恒压供水、动力控制专用变频控制柜 HCG 系列，软起动 HJR2005系列，电容 BSMJ、BCMJ、 BWF系列，无触点开关KCS系列，及高低压成套系列。即将推出的高性能变频电源系列，目前正处于较后测试和完善阶段。
公司始终贯彻“以技术创新为灵魂，以品质为保障”的方针，严格依照国际标准，在产品设计开发、生产、安装和服务过程中实施标准化管理和控制，2001年6月，公司在同行中率先通过了 ISO9001质量体系的认证。
公司坚持诚信销售的原则，以较好的技术和优质的产品，真诚服务于广大用户，确保客户得到较满意的售后服务和技术支持。公司秉承“精诚合作，追求双赢”的市场理念，建立了遍及全国的销售网络，在全国各地建立了3个办事处，培养了一批骨干代理商，并建立了长期合作的战略伙伴关系，与代理商一起成长，共享成功，携手打造“晓磊”品牌。
晓磊的发展目标是创立民族品牌，逐步实施海外市场化经营战略。立足国内，放眼世界，在建立现代化企业管理机制的同时，在人才、市场、资本等方面向国际较好企业学习，成为国内较先进、国际上具有一定竞争实力的专业型高科技企业，做走向世界的民族产业先锋。
企业文化
晓磊以人为本，实行人性化管理，本着企业要培育人、塑造人的原则，通过在企业中广泛开展各种文化活动，使员工在活动中相互合作达成共识，创造晓磊电气积极向上的健康氛围 , 提高员工的士气和忠诚度 , 激发保持团队的创业[****] , 以保证公司稳健、快速的发展。正是由于这种和谐的人文环境，才有了晓磊的企业文化和一支特别能战斗的晓磊团队。
旅游活动
注重员工的文化生活是康沃文化的一大特点，晓磊时时刻刻密切关注着员工的物质及精神生活，让每个员工都能感受到家的温暖和关怀。公司每年都会不定期组织员工外出旅游，以开拓视野，陶冶情操。
体育活动
体育活动是晓磊 “ 以人为本 ” 的较好体现。身体健康和团队合作精神是康沃人的基本素质。公司每年都参加或组织各种比赛，如足球、篮球、羽毛球等，业余时间也经常与公司合作伙伴举行足球友谊赛。在这些活动中，大家都表现出 “ 拼搏、团结，进取 ” 的精神，团结协作，为晓磊争光。
文娱活动
多姿多彩的文娱活动是晓磊人智慧和创新的体现。晓磊人把对工作的[****]和对生活的热爱融入到歌声里面，曼妙的旋律凝结着深重的情怀，铿然的节奏则蕴含着公司拓展市场的坚定信念。多彩的文娱活动充分展现了晓磊人积极向上的精神风貌，昭示了公司开拓进取、不断壮大的蓬勃生命力。
公司历史
◆2006.1 晓磊电气在浙江温州建立分部。
◆2005.6 晓磊电气推出LEI3000系列高性能变频器。
◆2004.5 晓磊电气荣获浙江质量信得过产品办公室颁发浙江质量信得过产品。
◆2004.3 晓磊电气推出无触点开关KCS系列。
◆2003.7 晓磊电气通过CQC认证。
◆2003.6 晓磊电气隆重推出高低压成套系列产品。
◆2003.5 晓磊电气变频器系列荣获中国市场品牌管理联合会颁发全国较好变频器十佳品牌。
◆2003.8 晓磊电气推出电力电容BSMJ系列及软起动HJR2005系列。
◆2003.3 晓磊电气认定为软件企业。
◆2002.7 晓磊电气推出LEI2005系列变频器产品。
◆2001.8 晓磊电气与华中科技签订技术合作合同。
◆2001.5 晓磊电气推出动态无功补偿控制器。
◆2001.3 晓磊电气通过ISO9001质量管理体系认证。
◆2000.8 晓磊公司变频器通过国家电控质量检测中心检验(证号00电检051)。
◆2000.6 晓磊公司隆重推出通用变频器LEI2000系列产品。
◆1999.8 晓磊无功补偿器通过国家电控质量检测中心和天津市产品质量监督检验所的检验。