们不能盲目地从管理或营销书籍中一味地引进我们不太适合的东西，尽管他们很先进
并多为成功经验的总结，因为它们谈论、分析总结的全是世界上非常成功、非常优秀
的企业，它们优秀的地方值得我们不断的学习与改进，但与我们国家的实际情况并不太相符，因为它
们谈论的是[****]的生活方式，是富人的生活方式，是如何活得更好的方式，而我们需要的是如何生存
下来的方式，如何从生存到发展的方式，如何快速发展并健康成长壮大的方式，因此在我们的经营哲
学中人才，对客户服务，承诺，企业的利润是优先位，这种观点至少在30～50年内不会改变，这样我
们才能以优势的员工队伍，良好的服务与信誉，丰厚的物质基础赢得与同行竞争的资本，否则我们就
等于在不该出错的时期干了一件错误的事情