北京倍力拓展

倍力课程体系总体包括：户外体验式教学、体验行为教育、非在职培训、野营水上项目四大类教育课程版块，期间穿插企业内训、极限挑战等精简课程。倍力教育能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题，帮助队员改变心智模式，从而建立一只上进而又充满激情的学习型团队。同时倍力教育提倡和推崇从体验中学习，引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要，杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。 体验式培训 与圣吉博士的《第五项修炼》、《第六项修炼》不谋而合，以此做为企业重新认识自身功能导向型设计的价值趋向，以 以人为本，寻求发展 为起点，以 磨练意志、挖掘潜能、熔炼团队、完善人格 为目标，打破企业利润较大化的管理理念，通过体验式培训方法解决领导与员工、员工与员工存在的功能性障碍，达到熔炼、凝聚企业价值较大化的价值观。

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