阜阳汇思劳务派遣有限公司

阜阳汇思劳务派遣有限公司寻求全国各地劳务合作 阜阳市的农村劳动力资源达400万左右，其中剩余劳力有220万人，统计部门调查显示目前已有200万劳动力外出打工。阜阳的周边几个城市，亳州、周口、淮北、六安也都是劳务输出重要资源地，目前我公司在阜阳及周边几个劳务输出大市与各县市劳动就业局，职业技术学校，乡镇劳务输出办均达成了长期的合作协议并且在各县及乡镇集市有招工点几十个，我们计划明年在阜阳及周边城市劳务输出点达到100个。目前公司在北京、青岛、济南、天津、苏州、杭州、广州等地区设有七家子公司，在全国设有五十家分支机构，依托全国连锁的网络我们对企业社保缴纳，员工后续管理都有非常大的优势。公司还在企业管理咨询、劳动事务代理、培训与素质测评等领域与全国人力资源市场联动，能够为客户提供从单一领域管理到全面管理解决方案的多元化服务，集团经过几年的风雨，还曾获得全国农村青年转移就业先进单位、职业中介机构信用评定AA级企业、2008年度中国劳务派遣诚信单位、2008年度中国人才中介诚信单位、放心民办职介服务单位 为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径－－ 1、 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化； 2、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；　 3、 因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷，总之，实行劳务派遣后，较大限度地净化了用工的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系，因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。 服务流程：单位发招工简章→由本公司审核招工简章→由本公司审核招工简章→由本公司组织人员面试→用工单位面试→由市甲等医院统一体检→协助员工住房→岗前教育培训→跟踪管理 让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险！ 让求职者有保障、有依靠、有信心、永不失业！ 现寻求全国各地职业技术学校，招工代理点，企事业用工单位及各地劳动、就业局洽谈合作事宜！ 经营范围：劳务派遣，劳务输出，职业介绍，劳务服务，劳务承包，劳务分包，

联 系 人：张先生 先生(经理)

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