发展有中国特色的企业品牌的抱负。本着“合理利用资源，先做人后生意”的优良的传统的经营思维，本公司已取得了长足的发展。详情请看经营项目部分。
员工是公司的血液。“老”员工是公司发展的原动力，新晋员工的加盟为广州市信理达企业发展有限公司带来了生机和活力。信理达之所以能抓住机遇，创造佳绩，关键在于其内部对人才进行了良性配置，其在人才的潜能激发、互补效应的利用和人才的重新分配上显示出了信理达的集体智慧和果敢抉择。
公司现正在不断地招纳天下英才，以达到完善经营策略、充分发挥组织结构功能的客观要求，但公司始终坚持“宁缺勿滥”的原则，对人才要求年轻、有潜力、有过硬的专业知识、有良好的道德品行、能吃苦耐劳、有良好的团队精神，这个要求，正是我们为公司长远发展定好坐标和决策方向后做出的。